公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。
公益性崗位主要包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。下面我們就來看看2018年蘇州市公益性崗位種類及待遇：
一、公益性崗位種類：

每個地方對公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來有三類如下：

1、社區(qū)管理崗位：包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。
2、社區(qū)服務(wù)崗位：包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護(hù)、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時用工崗位。

二、公益性崗位合同的簽訂及待遇：

事業(yè)單位與實行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動合同。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 [1] 公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，額度為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
就業(yè)困難群體的就業(yè)問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補(bǔ)貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應(yīng)繳額度2/3的補(bǔ)貼。多數(shù)人可獲得三年的補(bǔ)貼。

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